Αύξηση στις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει από την 1η Απριλίου 2027 η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.
Για μεικτούς μισθούς από 1.000 έως 3.000 ευρώ, η ετήσια ελάφρυνση στις κρατήσεις κυμαίνεται από 70 έως 210 ευρώ, σε πλήρες έτος εφαρμογής και πριν συνυπολογιστεί η φορολογία.
Ολόκληρη η παρέμβαση αφορά τις εισφορές που παρακρατούνται από τους μισθωτούς. Έτσι, το όφελος κατευθύνεται στους εργαζομένους, χωρίς αντίστοιχη μείωση των επιβαρύνσεων που καταβάλλουν οι εργοδότες.
Συγκεκριμένα, το ποσοστό των εργατικών εισφορών υποχωρεί από 13,37% σε 12,87%. Για εργαζόμενο με μεικτές αποδοχές 1.000 ευρώ, αυτό μεταφράζεται σε 5 ευρώ λιγότερες κρατήσεις ανά μισθοδοσία, ενώ στα 3.000 ευρώ η διαφορά φτάνει τα 15 ευρώ.
Η μείωση προβλέπεται να είναι μόνιμη, με δημοσιονομικό κόστος 163 εκατ. ευρώ το 2027 και 218 εκατ. ευρώ το 2028. Η κάλυψη θα γίνει από τον κρατικό προϋπολογισμό, μέσω ενίσχυσης της επιχορήγησης προς τη ΔΥΠΑ.
Πώς αλλάζουν οι κρατήσεις στους μισθούς
Για κάθε 1.000 ευρώ ασφαλιστέων μεικτών αποδοχών, η μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα περιορίζει τις ασφαλιστικές κρατήσεις κατά 5 ευρώ. Η διαφορά θα αποτυπώνεται στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας από την έναρξη εφαρμογής του μέτρου.
Ωστόσο, το ποσό που θα προστεθεί τελικά στον καθαρό μισθό μπορεί να είναι μικρότερο. Οι ασφαλιστικές εισφορές αφαιρούνται από τις μεικτές αποδοχές πριν υπολογιστεί ο φόρος εισοδήματος. Όταν οι κρατήσεις περιορίζονται, το φορολογητέο ποσό αυξάνεται και ενδέχεται να προκύψει μεγαλύτερη παρακράτηση φόρου.
Ενδεικτική είναι η περίπτωση εργαζομένου 40 ετών, με ένα παιδί και μεικτό μηνιαίο μισθό 3.000 ευρώ. Στο συγκεκριμένο παράδειγμα, οι καθαρές αποδοχές από 2.109 ευρώ διαμορφώνονται σε 2.119 ευρώ μετά τη μείωση των εισφορών.
Η καθαρή αύξηση είναι, επομένως, 10 ευρώ τον μήνα, παρότι οι ασφαλιστικές κρατήσεις περιορίζονται κατά 15 ευρώ. Η διαφορά οφείλεται στη φορολογική επιβάρυνση που αντιστοιχεί στο υψηλότερο φορολογητέο εισόδημα.
Παραδείγματα ανά μισθό
Το ύψος της ελάφρυνσης εξαρτάται από τις μεικτές αποδοχές κάθε εργαζομένου. Με βάση τη μεταβολή των εισφορών από 13,37% σε 12,87%, προκύπτουν τα ακόλουθα ποσά:
- Μεικτός μισθός 920 ευρώ: Οι εισφορές από 123 ευρώ περιορίζονται σε 118,40 ευρώ. Η μείωση είναι 4,60 ευρώ ανά μισθοδοσία, δηλαδή 64,40 ευρώ σε 14 καταβολές.
- Μεικτός μισθός 1.000 ευρώ: Οι κρατήσεις υποχωρούν από 133,70 σε 128,70 ευρώ, με διαφορά 5 ευρώ ανά μισθοδοσία ή 70 ευρώ σε πλήρες έτος.
- Μεικτός μισθός 1.200 ευρώ: Οι ασφαλιστικές εισφορές διαμορφώνονται σε 154,44 ευρώ, από 160,44 ευρώ. Το όφελος ανέρχεται σε 6 ευρώ ανά μισθοδοσία ή 84 ευρώ σε 14 καταβολές.
- Μεικτός μισθός 1.500 ευρώ: Οι κρατήσεις από 200,55 ευρώ μειώνονται σε 193,05 ευρώ. Η ελάφρυνση φτάνει τα 7,50 ευρώ ανά μισθοδοσία και τα 105 ευρώ ετησίως.
- Μεικτός μισθός 2.000 ευρώ: Οι εισφορές περιορίζονται από 267,40 σε 257,40 ευρώ. Η διαφορά αντιστοιχεί σε 10 ευρώ ανά μισθοδοσία ή 140 ευρώ σε 14 καταβολές.
- Μεικτός μισθός 2.500 ευρώ: Οι ασφαλιστικές κρατήσεις υποχωρούν από 334,25 σε 321,75 ευρώ, με όφελος 12,50 ευρώ ανά μισθοδοσία και 175 ευρώ ετησίως.
- Μεικτός μισθός 3.000 ευρώ: Οι εισφορές από 401,10 ευρώ διαμορφώνονται σε 386,10 ευρώ. Η μείωση φτάνει τα 15 ευρώ ανά μισθοδοσία ή τα 210 ευρώ σε 14 καταβολές.
Τα εν λόγω ποσά αφορούν αποκλειστικά τη μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων, πριν από την επίδραση της παρακράτησης φόρου.
Επίσης, τα ετήσια οφέλη έχουν υπολογιστεί για πλήρες έτος εφαρμογής με 14 μισθούς. Καθώς το μέτρο ξεκινά τον Απρίλιο, το συνολικό όφελος μέσα στο 2027 θα είναι μικρότερο από τα αντίστοιχα ποσά ενός ολόκληρου έτους.
Ποιος καλύπτει το κόστος
Η μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα θα προέλθει από το σκέλος των εισφορών που κατευθύνεται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.
Για να διατηρηθούν οι πόροι της ΔΥΠΑ, η απώλεια εσόδων θα καλυφθεί με μόνιμη αύξηση της κρατικής επιχορήγησης. Το κόστος υπολογίζεται σε 163 εκατ. ευρώ το 2027, λόγω της έναρξης τον Απρίλιο, και σε 218 εκατ. ευρώ το 2028, όταν η παρέμβαση θα εφαρμόζεται για ολόκληρο το έτος.
Η νέα ελάφρυνση προστίθεται στις μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών που έχουν μεσολαβήσει από το 2019. Το συνολικό ποσοστό στον ιδιωτικό τομέα, από 40,56% τότε, προβλέπεται να διαμορφωθεί σε 34,66% τον Απρίλιο του 2027. Η σωρευτική υποχώρηση φτάνει τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες.
Στο ίδιο διάστημα, οι εισφορές των εργαζομένων μειώνονται από 15,75% σε 12,87%, ενώ εκείνες των εργοδοτών έχουν περιοριστεί από 24,81% σε 21,79%.
Γιατί δεν κερδίζουν οι επιχειρήσεις
Η συγκεκριμένη παρέμβαση δεν μειώνει τις εργοδοτικές εισφορές, οι οποίες παραμένουν στο 21,79%. Συνεπώς, δεν προκύπτει άμεση ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για τις επιχειρήσεις.
Η διάκριση αυτή έχει σημασία, καθώς η εφαρμογή του μέτρου συμπίπτει με τον προγραμματισμό για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο του 2027.
Για τις επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους με τον κατώτατο, η άνοδος των μεικτών αποδοχών αυξάνει και το ποσό των εργοδοτικών εισφορών. Παρότι ο συντελεστής παραμένει ίδιος, εφαρμόζεται σε υψηλότερο μισθό, χωρίς η μείωση της μισής ποσοστιαίας μονάδας να αντισταθμίζει αυτή την επιβάρυνση.
