Στη δυνατότητα, μέσα από τη διασύνδεση «Εργάνης» και ΕΦΚΑ, να εντοπίζεται η απόκλιση μεταξύ πραγματικής απασχόλησης και ασφαλιστικών δηλώσεων στέκεται ο Κώστας Καραγκούνης, μιλώντας στο «Μανιφέστο».
Ειδική μνεία κάνει στους αυξημένους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, που από 52.773 το 2016 εκτοξεύτηκαν το 2025 στους 82.412.
Οι υποθέσεις Pizza Fan και Χωριάτικο αφορούν περίπου 4.000 εργαζόμενους. Ποιες εγγυήσεις μπορεί να δώσει το υπουργείο ότι δεν θα υπάρξουν απώλειες θέσεων εργασίας και ότι θα διασφαλιστούν μισθοί και αποζημιώσεις;
Από την πρώτη στιγμή, το υπουργείο διά της υπουργού παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις. Βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και αξιολογεί συνεχώς την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί. Και να υπομνήσω ότι άλλο πράγμα είναι η εξέλιξη των ερευνών και άλλο το πώς το υπουργείο σταχυολογεί τις εξελίξεις γύρω απ’ αυτές τις υποθέσεις, που πράγματι, όπως είπατε, έχουν έντονο κοινωνικό αποτύπωμα. Πρόσφατα, όπως ξέρετε, η υπουργός για την Pizza Fan πήρε την πρωτοβουλία για τριμερή συνάντηση με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και της εργοδοσίας, η οποία ήταν εποικοδομητική για την εξεύρεση της καλύτερης δυνατής λύσης. Ο διάλογος συνεχίζεται. Προτεραιότητα του υπουργείου είναι η προστασία των εργαζομένων.
Πάντως, οι εργαζόμενοι στην Pizza Fan παραμένουν σε καθεστώς ομηρίας, καθώς μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει καταγγελία των συμβάσεών τους.
Θα μείνω στα πραγματικά δεδομένα που έχουμε μέχρι τώρα. Αυτή τη στιγμή που μιλάμε δεν φαίνεται να υπάρχει καμία εντολή για κλείσιμο της επιχείρησης. Η επιχείρηση έχει την υποχρέωση να πληρώσει και να καταβάλει τις απολαβές των εργαζομένων, τις ασφαλιστικές εισφορές και γενικά όλες τις υποχρεώσεις που έχει και πηγάζουν από την εργατική νομοθεσία. Οπως έχει ήδη τονίσει και η υπουργός, τα καταστήματα δικαιόχρησης φαίνεται ήδη να πληρώνουν τους εργαζόμενους και να καλύπτουν τις υποχρεώσεις τους και από κει και πέρα θα δούμε τις εξελίξεις όσον αφορά τη μισθοδοσία και τις υποχρεώσεις στο σύνολο της εταιρείας.
Περαιτέρω αξιολογούνται όλα τα πιθανά ενδεχόμενα, είτε να υπάρξει μια πιθανή διάδοχη κατάσταση είτε βεβαίως μία άλλη νομική πραγματικότητα που δυνητικά θα οδηγούσε σε καταγγελίες των συμβάσεων, οπότε εκεί αυτομάτως θα διασφαλιζόταν από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης η άμεση χορήγηση του επιδόματος ανεργίας. Σε κάθε περίπτωση, θα επαναλάβω, όπως ήδη έχει τοποθετηθεί ο πρωθυπουργός, αλλά και η ίδια η υπουργός επανειλημμένα, ότι παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις, βήμα βήμα, και θα σταθούμε δίπλα στους εργαζόμενους αν αξιολογηθεί ότι υπάρχει η ανάγκη παρέμβασης.
Είναι προφανές ότι οι έλεγχοι του ΕΦΚΑ και του ΚΕΑΟ είναι ελλιπείς και αναποτελεσματικοί. Υπάρχουν ευθύνες;
Οφείλω να σας πω ότι στον ΕΦΚΑ γίνεται μια εξαιρετική δουλειά με νέα ψηφιακά εργαλεία που καθιστούν τους ελέγχους πολύ πιο έγκαιρους και αποτελεσματικούς. Και βέβαια θέλω να υπομνήσω ότι έρχεται το σύστημα «Αριάδνη», που είναι ένα νέο, ψηφιακό πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας, το οποίο συνδέει τα πληροφοριακά συστήματα της απασχόλησης με τον e-ΕΦΚΑ.
Με απλά λόγια, στόχος του είναι να γνωρίζει το κράτος τι δηλώνεται για κάθε εργαζόμενο στην εργασία του και τι δηλώνεται για την ασφάλισή του. Με λίγα λόγια, θα γίνεται αυτόματη διασταύρωση στοιχείων, διότι θα συνδέονται τα δεδομένα του «Εργάνη» με τα στοιχεία ασφάλισης του ΕΦΚΑ. Το ένα σύστημα θα έχει άμεση διασύνδεση με το άλλο. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρξει περιορισμός της αδήλωτης εργασίας και θα εντοπίζονται ευκολότερα οι εργαζόμενοι που απασχολούνται χωρίς να δηλώνονται. Ή, για παράδειγμα, όταν δηλώνονται για οκτάωρη απασχόληση και πληρώνονται εισφορές για τετράωρη εργασία.
Με λίγα λόγια, θα επιτυγχάνεται περιορισμός της υποδηλωμένης εργασίας και θα μπορούν να εντοπίζονται αποκλίσεις μεταξύ πραγματικής απασχόλησης και ασφαλιστικών δηλώσεων. Θα υπάρξει δηλαδή προστασία των ενσήμων, διότι θα διευκολύνεται ο έλεγχος για τις ημέρες και τις ώρες εργασίας που θα αποτυπώνονται στην ασφάλιση. Και τέλος, θα υπάρχουν πολύ καλύτεροι έλεγχοι διότι θα ενισχυθεί η δυνατότητα των ελεγκτικών μηχανισμών να εντοπίζουν τις όποιες παραβάσεις. Για να επανέλθω στο ερώτημά σας, με τα μέχρι τώρα στοιχεία και δεδομένα, όσον αφορά την εν λόγω εταιρεία, οι εκκρεμότητες που έχει είναι φορολογικού αντικειμένου.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται, αλλά η αδήλωτη εργασία και οι απλήρωτες υπερωρίες εξακολουθούν να απασχολούν εργαζόμενους. Πώς θα ενισχυθούν οι έλεγχοι και οι κυρώσεις;
Δεν σας κρύβω ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας μάς έχει βοηθήσει πολύ στο να προστατεύουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων και παράλληλα συμβάλλει στο να εξυπηρετείται ο υγιής ανταγωνισμός ανάμεσα στις επιχειρήσεις. Διασφαλίζουμε ότι παρακολουθείται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και κυρίως προωθείται η διαφάνεια στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας και αντιμετωπίζεται αποτελεσματικότερα η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασίας καθώς και η εισφοροδιαφυγή.
Για να έχετε εικόνα από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, ήδη έχουν καταγραφεί περισσότερες από 7.800.000 υπερωρίες. Περίπου 2,7 εκατ. περισσότερες το 2025 σε σχέση με το 2024. Ενδεικτικά να σας πω ότι είχαμε κατακόρυφη αύξηση στον τουρισμό +675%, στην εστίαση +182%, στο λιανεμπόριο +85% και +50% στη βιομηχανία. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει τα δικαιώματα σχεδόν 2.500.000 εργαζομένων.
Οσον αφορά τους ελέγχους της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, θα σας αναφέρω κάποιους ενδεικτικούς αριθμούς. Στα χρόνια του ΣΥΡΙΖΑ και ειδικότερα το 2016 είχαμε 52.773 ελέγχους. Το 2025 ο αριθμός εκτοξεύτηκε στους 82.412. Οσον αφορά τις πράξεις επιβολής προστίμου, το 2016 επιβλήθηκαν 7.019 και το 2025 είχαμε 15.801 πράξεις. Τα δε ποσά των προστίμων είναι αποκαλυπτικά: το 2016 επιβλήθηκαν 31.139.625 ευρώ και το 2025 53.460.776 ευρώ. Οσον αφορά τη στελέχωση, η Επιθεώρηση Εργασίας είναι καλυμμένη σε πάνω από 90% των οργανικών της θέσεων. Είχε 715 υπαλλήλους το 2015 και τώρα έχει πάνω από 800. Επίσης υπάρχουν 111 θέσεις οι οποίες έχουν δεσμευθεί για νέες προσλήψεις μέσω προκηρύξεων του ΑΣΕΠ.
