Νομοσχέδιο για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στις επιχειρήσεις βρίσκεται σε διαβούλευση, ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, με στόχο την προστασία των εργαζομένων.
Τη θέσπιση κανόνων, όρων και δικλίδων ασφαλείας για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ετήσιο συνέδριο του Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών Ελλάδας (IIA Greece), που πραγματοποιείται στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.
Η υπουργός ανέφερε ότι το σχετικό νομοσχέδιο βρίσκεται ήδη σε διαβούλευση, επισημαίνοντας πως η ταχεία εξάπλωση της τεχνητής νοημοσύνης μεταβάλλει ριζικά τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων και καθιστά αναγκαία τη διαμόρφωση σαφούς ρυθμιστικού πλαισίου.
Το συνέδριο, με κεντρικό μήνυμα «Lights on, let's go!», επικεντρώνεται στον ρόλο του εσωτερικού ελέγχου σε ένα οικονομικό και επιχειρηματικό περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από τεχνολογικές αλλαγές και νέους κινδύνους.
Τι προβλέπει το νομοσχέδιο για την τεχνητή νοημοσύνη
Σύμφωνα με την Νίκη Κεραμέως, η νέα νομοθετική πρωτοβουλία επιχειρεί να καθορίσει τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες θα χρησιμοποιούνται συστήματα τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο, με έμφαση στη διαφάνεια και στην προστασία των εργαζομένων.
Το υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, ρυθμίσεις για την ανθρώπινη εποπτεία των αυτοματοποιημένων αποφάσεων, την αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας, την προστασία προσωπικών δεδομένων και τη βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης στις ψηφιακές πλατφόρμες.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι ο εσωτερικός έλεγχος αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε αυτή τη διαδικασία, καθώς οι επιχειρήσεις καλούνται να ενσωματώσουν νέες τεχνολογίες διατηρώντας αποτελεσματικούς μηχανισμούς εποπτείας.
Όπως εξήγησε, η ανάπτυξη μιας ουσιαστικής εργασιακής κουλτούρας προϋποθέτει οι κανόνες να αποτελούν οργανικό μέρος της καθημερινής λειτουργίας των επιχειρήσεων, με έμφαση στην πρόληψη, τη διαφάνεια και την αξιολόγηση κινδύνων.
Στο πλαίσιο αυτό, οι εσωτερικοί ελεγκτές λειτουργούν υποστηρικτικά προς τη διοίκηση, εντοπίζοντας αδυναμίες και συμβάλλοντας στη δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης.
Κεραμέως: Στο 7,6% η ανεργία, αύξηση έως 42% στον κατώτατο μισθό
Αναφερόμενη στις μεταβολές της ελληνικής αγοράς εργασίας, η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε στοιχεία για την απασχόληση και τις μισθολογικές εξελίξεις.
Σύμφωνα με την υπουργό, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,6%, καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, ενώ οκτώ στους δέκα εργαζομένους απασχολούνται πλέον με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Παράλληλα, σημείωσε ότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί έως και 42%, συνδέοντας τις εξελίξεις αυτές με τις παρεμβάσεις που έχουν πραγματοποιηθεί στην εργατική νομοθεσία.
Υπενθύμισε ότι το 2025 εκσυγχρονίστηκε το εργασιακό θεσμικό πλαίσιο, ενώ το 2026 ψηφίστηκε ο νόμος για τη μισθολογική διαφάνεια. Αναφέρθηκε επίσης στο νέο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, το οποίο, όπως υποστήριξε, απλοποιεί τις διαδικασίες και αναβαθμίζει τη συνεργασία των επιχειρήσεων με το κράτος.
Η υπουργός επισήμανε ότι οι αλλαγές αυτές πραγματοποιούνται σε μια περίοδο κατά την οποία η τεχνητή νοημοσύνη αναδεικνύεται σε έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες μετασχηματισμού της απασχόλησης, δημιουργώντας νέες απαιτήσεις τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρηματικές διοικήσεις.
Χαρδαλιάς: Η Αττική συγκεντρώνει το 50% των θέσεων εργασίας
Στο ίδιο συνέδριο μίλησε και ο περιφερειάρχης Αττικής, Νίκος Χαρδαλιάς, αναδεικνύοντας την ανάγκη ενίσχυσης των μηχανισμών εσωτερικού ελέγχου στη δημόσια διοίκηση.
«Να έχουμε φώτα αναμμένα, να βλέπουμε κινδύνους, δυνατότητες και στη συνέχεια να τολμούμε και να παίρνουμε αποφάσεις», ανέφερε, συνδέοντας το κεντρικό μήνυμα της διοργάνωσης με την πρόληψη των διοικητικών δυσλειτουργιών.
Κατά τον περιφερειάρχη, ο αποτελεσματικός εσωτερικός έλεγχος οφείλει να εντοπίζει έγκαιρα τις αδυναμίες, προτού εξελιχθούν σε προβλήματα, συμβάλλοντας στη μετάβαση «από την κουλτούρα συμμόρφωσης σε μία κουλτούρα αξιοπρέπειας».
Ο Νίκος Χαρδαλιάς υποστήριξε ότι η Περιφέρεια Αττικής συγκεντρώνει το 50% των θέσεων εργασίας της χώρας και αδειοδοτεί το 62% των επιχειρήσεων και των δομών, επισημαίνοντας τη σημασία της για την εθνική οικονομία.
Τόνισε, ωστόσο, ότι οι πολιτικές ανάπτυξης και διοικητικής αναβάθμισης δεν μπορούν να εφαρμόζονται με ενιαίο τρόπο σε όλες τις περιφέρειες, καθώς καθεμία διαθέτει διαφορετικές ανάγκες και ιδιαίτερα χαρακτηριστικά.
«Χρειάζεται οδικός χάρτης, αναλυτικά βήματα που πρέπει να ακολουθήσουμε. Ευθύνη δική μας είναι να βρίσκουμε λύσεις», δήλωσε.
Αναφερόμενος στη λειτουργία της Περιφέρειας Αττικής, σημείωσε ότι κατά τη διάρκεια της θητείας του έχουν αναβαθμιστεί οι διαδικασίες εσωτερικού ελέγχου και έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις όπου εντοπίστηκαν αδυναμίες.
«Για την Περιφέρεια δεν αρκεί μόνο ένας εσωτερικός έλεγχος. Είναι το τι συμβαίνει την επόμενη ημέρα, η εξέλιξή του και αυτό τελικά είναι και το μέτρο της επιτυχίας του», υπογράμμισε.
Ολοκληρώνοντας την παρέμβασή του, επισήμανε ότι οι τεχνολογικές εξελίξεις, η τεχνητή νοημοσύνη και οι γεωπολιτικές ανακατατάξεις μεταβάλλουν με μεγάλη ταχύτητα το περιβάλλον κινδύνων, καθιστώντας αναγκαία την αξιοποίηση νέων εργαλείων και την προσαρμογή των εσωτερικών ελεγκτών στις σύγχρονες απαιτήσεις.
