Η καταβολή των δεδουλευμένων στην Pizza Fan και η προστασία των εργαζομένων βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνέντευξης που παραχώρησε η Νίκη Κεραμέως στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης γνωστοποίησε ότι έχουν αρχίσει πληρωμές, ενώ για την προσεχή Τρίτη έχει προγραμματιστεί συνάντηση με εκπροσώπους του προσωπικού και της διοίκησης.
Αναφερόμενη στο καθεστώς απασχόλησης στην επιχείρηση, η υπουργός επιβεβαίωσε ότι 550 εργαζόμενοι είναι δηλωμένοι στη μητρική εταιρεία, ενώ οι υπόλοιποι απασχολούνται στα καταστήματα franchise. Παράλληλα, ανέφερε ότι την τελευταία διετία η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 165 ελέγχους στην Pizza Fan, από τους οποίους προέκυψαν πρόστιμα άνω των 730.000 ευρώ.
Η ίδια ξεκαθάρισε ότι όλες οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης εξακολουθεί να έχει την υποχρέωση να πληρώνει τόσο τις αποδοχές του προσωπικού όσο και τις ασφαλιστικές εισφορές, με την προστασία των εργαζομένων να αποτελεί την απόλυτη προτεραιότητα του υπουργείου.
«Είμαι στην ευχάριστη θέση να έχω την πληροφορία ότι έχουν ξεκινήσει πληρωμές δεδουλευμένων εργαζομένων στην Pizza Fan», δήλωσε η Νίκη Κεραμέως.
Όπως εξήγησε, στη συνέχεια, το υπουργείο Εργασίας παρακολουθεί την υπόθεση και διατηρεί επικοινωνία με την εργοδοσία και τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, ζήτησε να πραγματοποιηθεί κοινή συνάντηση, η οποία ορίστηκε για την προσεχή Τρίτη.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε επιπλέον 500.000 εργαζόμενους
Στη συνέχεια, η υπουργός αναφέρθηκε στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μέσα στον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, με την ένταξη ακόμη 500.000 εργαζομένων.
«Θα προστατεύει πλέον 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Μπαίνουν νέοι κλάδοι όπως ο κλάδος ιδιωτικής υγείας, τηλεπικοινωνιών, επισκευών, καθαριστήρια, κομμωτήρια, logistics. Θυμίζω ότι από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πέρυσι είδαμε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, και αυτό σημαίνει περισσότερα χρήματα για τον εργαζόμενο», είπε.
Περιγράφοντας τον στόχο της εφαρμογής του μέτρου, πρόσθεσε ότι «σκοπός μας είναι να εξυγιάνουμε την αγορά εργασίας και να διασφαλίσουμε ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον χρόνο που εργάζονται, ότι προστατεύεται ο υγιής ανταγωνισμός».
Η κ. Κεραμέως συνέδεσε την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και με την ενίσχυση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων. Σύμφωνα με την ίδια, τα επιπλέον έσοδα δημιουργούν δημοσιονομικό περιθώριο για την αντιμετώπιση αδικιών, αναφέροντας ως παράδειγμα την κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.
Οι αλλαγές στις άδειες των εργαζόμενων γονέων
Για τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων, η υπουργός παρουσίασε τις διατάξεις που προωθούνται με στόχο να αρθούν περιορισμοί στη χορήγηση αδειών.
Ειδικότερα, προβλέπεται η κατάργηση του χρονικού περιορισμού ανάμεσα σε δύο γονικές άδειες, καθώς και μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη τους όταν οι δύο γονείς εργάζονται στην ίδια επιχείρηση. Παράλληλα, καταργείται η προϋπόθεση της εξάμηνης απασχόλησης για τη χορήγηση άδειας φροντιστή.
«Είναι μια προσπάθεια να στηρίξουμε ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους γονείς. Προσπαθούμε ολοένα και περισσότερο να διευκολύνουμε τη συμφιλίωση οικογενειακής, προσωπικής και επαγγελματικής ζωής», σημείωσε.
Ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αποφάσεις των πλατφορμών
Οι ρυθμίσεις για τις άδειες εντάσσονται σε νομοσχέδιο που, όπως διευκρίνισε η κ. Κεραμέως, παρουσιάζεται τη Δευτέρα στο Υπουργικό Συμβούλιο. Το νομοθέτημα αφορά τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, με ειδική αναφορά στην απασχόληση μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Όπως ανέφερε, «για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες κάθε πτυχή της εργασιακής τους σχέσης ορίζεται από έναν αλγόριθμο ο οποίος είναι άγνωστο ποιες παραμέτρους λαμβάνει υπόψη του. Με τις προωθούμενες διατάξεις, η διαδικασία γίνεται διαφανής ενώ σε πολύ κρίσιμες αποφάσεις, όπως για παράδειγμα ο τερματισμός μιας συνεργασίας, θα υπάρχει υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία».
Η υπουργός υποστήριξε ότι η αξιοποίηση της τεχνολογίας χρειάζεται σαφείς κανόνες, ώστε οι αλγοριθμικές αποφάσεις να μην αφήνουν τους εργαζόμενους χωρίς προστασία.
«Βάζουμε όρια, ένα δίχτυ ασφαλείας υπέρ της προστασίας των εργαζομένων στο πλαίσιο της τεχνητής νοημοσύνης. Καλή μεν η τεχνητή νοημοσύνη αλλά ελλοχεύουν και πολύ σημαντικοί κίνδυνοι. Και έρχεται η ελληνική πολιτεία σε ένα νομοθέτημα που εκπορεύεται από ευρωπαϊκή οδηγία για να πει ναι, ναι στην τεχνητή νοημοσύνη, μας βοηθάει πολύ, αλλά με κανόνες».
Επιδότηση 90% για εξ αποστάσεως εργασία σε ορεινές περιοχές
Σχετικά με το πρόγραμμα εξ αποστάσεως αμειβόμενης εργασίας σε ορεινές και απομακρυσμένες περιοχές, η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι η ανεργία βρίσκεται στο 7,6%, στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών. Όπως εξήγησε, η περαιτέρω μείωσή της απαιτεί στοχευμένες παρεμβάσεις για όσους εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην απασχόληση.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα προβλέπει επιδότηση του 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για έναν χρόνο, προς τις επιχειρήσεις που θα προσλάβουν προσωπικό από αυτές τις περιοχές με τηλεργασία.
«Ποιος δεν δουλεύει ακόμα; Ένα παράδειγμα, συμπολίτες μας που ζουν στην Περιφέρεια σε ορεινούς, σε απομακρυσμένους δήμους της χώρας. Τι σκεφτήκαμε λοιπόν; Εμείς θέλουμε να ενισχύσουμε τον κόσμο αυτόν να μείνει στον τόπο του εφόσον το επιθυμεί. Αλλά χρειάζεται μια αξιοπρεπή δουλειά. Άρα λοιπόν πάμε και επιδοτούμε μια επιχείρηση η οποία θα έρθει να προσλάβει αυτόν που δουλεύει από έναν ορεινό απομακρυσμένο όγκο εξ αποστάσεως, επιδοτούμε για ένα χρόνο την επιχείρηση με 90% του μισθού και των εισφορών».
Κλείνοντας, αναφέρθηκε στην επόμενη διοργάνωση του Rebrain Greece, η οποία θα πραγματοποιηθεί στο Μόναχο στις 28 Νοεμβρίου, με στόχο την προσέλκυση Ελλήνων που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό.
«Έχουν ήδη επιστρέψει 473.000 Έλληνες πολίτες από τους 770.000 που φύγανε τα χρόνια της κρίσης, 62% περίπου ανάστροφή του brain drain», τόνισε.
