Αυξήσεις μισθών, επιδόματα για παιδιά και σπουδές, αλλά και καλύτερους όρους εργασίας προβλέπουν οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που έχουν υπογραφεί σε σειρά κλάδων. Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, ο συνολικός αριθμός τους φτάνει τις 161, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία.
Συγκεκριμένα, έχουν συναφθεί 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές και 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, μαζί με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, τον Φεβρουάριο του 2026, διαμόρφωσε το πλαίσιο για περισσότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις, διευκόλυνε την επέκταση των συμβάσεων και επανέφερε την πλήρη μετενέργειά τους. Η Συμφωνία είχε υπογραφεί τον Νοέμβριο του 2025, ύστερα από επτά μήνες διαβουλεύσεων ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
Πετρελαιοειδή και τσιμεντοβιομηχανία - Οι αυξήσεις και τα επιδόματα
Μεταξύ των νεότερων συμφωνιών ξεχωρίζουν εκείνες που αφορούν την εμπορία πετρελαιοειδών και την τσιμεντοβιομηχανία, με προβλέψεις τόσο για τις αποδοχές όσο και για πρόσθετες οικονομικές παροχές.
Στα πετρελαιοειδή, η συλλογική σύμβαση ορίζει αύξηση μισθών 4% για το 2026, ενώ η συνολική αύξηση έως το 2028 διαμορφώνεται στο 11%. Παράλληλα, προβλέπει επίδομα σπουδών και ετήσιο επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού 1.000 ευρώ για κάθε παιδί. Εφόσον επεκταθεί η εφαρμογή της, υπολογίζεται ότι θα καλύψει περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους.
Για την τσιμεντοβιομηχανία, η συμφωνία περιλαμβάνει τέσσερις μισθολογικές αυξήσεις για το 2025 και το 2026, οι οποίες υπερβαίνουν το 5,5% σε ετήσια βάση.
Στις παροχές εντάσσονται επίσης προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ.
Επισιτισμός και ζαχαρώδη - Περισσότεροι εργαζόμενοι στις συμβάσεις
Η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων στον επισιτισμό και στα ζαχαρώδη προϊόντα διεύρυνε τον αριθμό των εργαζομένων που δικαιούνται τις προβλεπόμενες αποδοχές και παροχές.
Στον επισιτισμό, η σύμβαση καλύπτει περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους, καθορίζοντας βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, στους οποίους προστίθενται τα αντίστοιχα επιδόματα. Οι βασικές αποδοχές που προβλέπει είναι έως και 19,6% υψηλότερες από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, οι εργαζόμενοι που καλύπτονται αυξήθηκαν από 6.000 σε 23.000 μετά την επέκταση της σύμβασης. Έτσι, οι μισθολογικές αυξήσεις και οι πρόσθετες παροχές της συμφωνίας αφορούν πλέον περισσότερους απασχολούμενους.
Συλλογικές διαπραγματεύσεις - Το επόμενο βήμα για την κάλυψη των εργαζομένων
Κεντρική επιδίωξη της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας είναι η ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η συμφωνία προέκυψε από τη συνεργασία της κυβέρνησης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, με τη συμμετοχή της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως.
Η πρωτοβουλία έχει αναγνωριστεί και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη».
Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας έχει τονίσει ότι η εφαρμογή της Συμφωνίας μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερους μισθούς, περισσότερες παροχές και βελτίωση των όρων εργασίας.
Με 161 συλλογικές συμβάσεις να έχουν ήδη υπογραφεί, η συνέχεια αφορά την προώθηση νέων διαπραγματεύσεων και την επέκταση περισσότερων συμφωνιών, ώστε οι προβλέψεις τους να καλύψουν μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων.
